乳制品制造工的主要工作是什么?它的薪资待遇如何?
他们主要从事乳品科学研究、新产品开发、乳品深加工和乳品质量检验等。他们是知识、能力、素质协调发展的复合型应用型人才。如果乳品公司去工厂，需要你身体健康，你的工作全是流水线和三班倒。待遇比富士康好，至少你没加班那么多。如果是在外面，那就是送牛奶，和快递差不多，跑很多。
首先我认为乳制品制造工的工作环境非常好，因为这种制造食品的工厂一般都要求环境非常好，而且要无菌环境才能够生产出合格的产品。薪资方面应该是比较高的水平，因为现在的小孩子都需要靠乳制品来提高自己的营养，几乎每天都会买一瓶。
乳品企业如果去工厂的话，需要你身体没有疾病，而且工作都是流水线，三班倒，待遇比富士康好点吧，至少加班没那么多。如果在外面，那就是送奶，跟快递差不多，跑的多。待遇也正常，不会多不会少。
负责乳制品的销售和市场推广工作。乳制品设备制造企业：毕业生可以在乳制品设备制造企业中担任工程师或技术支持人员，负责乳制品生产设备的设计、安装和维护等工作。政府相关部门：毕业生可以在食品药品监督管理部门、农业部门等政府机构中担任监管人员或政策制定者，负责乳制品的监管和政策制定工作。
企业生产乳制品许可条件审查细则(2010版)生产许可条件审查
1、工艺流程和记录：设备布局需符合工艺流程，记录系统需覆盖关键工序，如原料验收、杀菌、浓缩等环节。人员核查：要求生产管理人员具备相关专业背景，质量管理人员需有乳制品生产经验，技术人员需具备专业知识和资格证书，生产操作人员需经过培训并持有健康证。
2、抽样：根据申报的乳制品品种，每个品种如巴氏杀菌乳、调制乳等，每个品种至少随机抽取一个包装规格的产品进行许可检验。液体乳类，每个品种需至少200个最小包装，抽取不少于20个样品，总净含量不少于3500ml。
3、本审查细则主要针对那些以牛乳或羊乳为主要原料，可能添加维生素、矿物质等辅料，并严格遵守相关法律法规和标准，生产乳制品的企业。
4、企业生产乳制品时，必须符合严格的许可条件。首先，企业需持有国家产业政策管理部门颁发的批准文件，以确保其生产活动符合奶业产业政策。以下是许可审查中的关键要求： 乳制品的感官检测需按照相应标准进行，所有产品都需进行此项检验。 净含量的测定需按照标准执行，涵盖所有乳制品。
5、年8月2日，国家市场监督管理总局发布了《乳制品生产许可审查细则（征求意见稿）》，征求意见截止到2021年9月1日。这是继2018年第一次征求意见后的第二次征求意见，本次征求意见稿较《企业生产乳制品许可条件审查细则（2010版）》内容上有了较大的变化，新增多项内容。
乳制品制造工适合多少岁的人来干?为什么?
1、我觉得这个工作适合四十多岁的人来干，我觉得二十多岁的人是不太合适的，因为太有技术含量了 。
2、能吃苦耐劳，服从管理；年龄18-40岁；身体健康状况良好；有责任心，做事认真负责；有较好的沟通能力和团队合作能力。首先咱们国家禁止招童工，因为18岁是成年人的标准，所以招工标准最低要求要到18周岁。
3、工作环境在乳品加工厂，对无菌有非常严格的要求，因为这种牛奶非常适合细菌培养，一旦细菌入侵就不能销售，所以当地的环境应该很好，厂内的要求也很严格。在里面工作应该要求穿无菌服，而且很多车间都有空调，所以我觉得在这种环境下工作很舒服。
4、乳制品加工是以牛奶或羊奶等动物奶为主要原料，添加或不添加适量维生素、矿物质等辅料，经正规工业加工而成的各种产品。风味奶和酸奶是普通人接触最多的乳制品，制作工艺依然复杂，所以我们选择了这些物品来考察玩家。
5、第十八条规定， 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。